2019년 직업상담사2급 실기 3회 기출문제

1. 구성타당도를 분석하는 방법 3가지를 제시하고 각 방법에 대해 설명하시오.

① 요인 분석법 : 검사를 구성하는 문항의 관계를 분석하여 밀접한 문항들을 묶어주는 방법

② 수렴 타당도 : 검사 결과가 해당 속성과 관련 있는 변인들과 얼마나 잘 반영하는 가를 측정하는 방법 상관계수가 높을수록 수렴타당도가 높다

③ 변별 타당도 : 검사가 관련 없는 변수들과 얼마나 낮은 연관성을 갖고 있는지를 측정하는 벙법

상관계수가 낮을수록 변별타당도가 높다

 

 

2. 심리검사 시 윤리적 고려사항 6가지를 쓰시오. 19-3, 16-3, 10-2, 08-1, 05-1, 04-1

① 검사를 개발하고 표준화할 때, 기존의 과학적 방법을 따른다.

② 심리검사의 목적과 절차를 충분히 설명해야 한다.

③ 문항들을 수검자에게 미리 공개해서는 안된다,

④ 유자격 검사자만이 심리검사를 사용해야 한다

⑤ 수검자의 사생활이 보호되어야 한다.

⑥ 평가 결과가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다.

 

 

3. 인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 몰아가는 근본적 문제는 개인이 가지고 있는 비합리적 신념 때문이다. 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 3가지 당위성을 예를 포함하여 설명하시오.

① 자신에 대한 당위성 : 나는 반드시 성공해야만 한다.

② 타인에 대한 당위성 : 타인은 반드시 나를 존중해야 한다.

③ 세상에 대한 당위성 : 세상은 반드시 공정해야 한다.

 

 

4. 형태주의(게슈탈트) 상담의 주요 목표를 3가지 쓰시오. 17-2, 19-3

① 각성 : 내담자가 각성을 통해 자신을 직면하고 수용 할 수 있도록 돕는다.

② 책임 : 내담자가 자신의 행동에 책임질 수 있도록 돕는다.

③ 통합 : 내담자의 감정과 사고가 하나의 전체로써 통합된 기능을 발휘할 수 있도록 돕는다.

 

 

5. 반분신뢰도에서 사장 많이 사용되는 기법 4가지를 쓰고 설명하시오.

① 전후 반분법 : 문항을 전반부 후반부로 나누는 방법

② 기우 반분법 : 검사의 문항을 짝 홀수로 나누는 방법

③ 짝진임의배치법 : 비슷한 문항끼리 묶어서 임의적으로 배치하는 방법

④ 난수표법 : 검사의 문항수를 무작위로 추출하여 반으로 나누는 방법이다.

 

 

6. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것을 해결하기 위한 방법을 3가지 쓰고 설명하시오.

① 완곡법 : 정상분포의 모양을 갖추도록 점수를 보태거나 빼주는 방법이다.

② 절미법 : 편포의 꼬리가 작을 경우 꼬리를 잘라내는 방법이다.

③ 면적환산법 :  각 점수의 백분위를 찾아 해당하는 Z점수를 찾는 방법이다.

 

 

7. K제과점 근로자 수와 하루 케이크 생산량은 다음과 같다. 아래의 물음에 답하시오. (종업원 일당은 80,000원, 케이크 한 개 가격은 10,000원) (제과점의 케익 가격은 10,000원이다)

 

종업원 수	0	1	2	3	4
케이크 생산량	0	10	18	23	27

(1) 근로자 수가 2명일 때 , 노동 한계생산은? (계산식과 답 모두 기재할 것)​

노동의 한계생산은 근로자 1명을 더 투입할 때 그로 인한 생산량의 증가분이다. 그러므로

노동의 한계생산= 18-10=8개

 

(2) 근로자 수가 3명일 때, 노동의 한계수입생산은? (계산식과 답 모두 기재할 것)

노동의 한계수입생산= 노동의 한계생산×생산물의가격

노동의 한계생산 = 23-18=5개, 따라서

노동의 한계수입생산= 5 × 10,000 = 50,000원

 

​(3) 근로자 1인당 임금이 하루 80,000원일 때, 기업의 이윤극대화 시점의 K제과점의 근로자 수와 케이크 생산량은?( 계산식과 답 모두 기재할 것 )

노동단위(L)	0	1	2	3	4
총생산량(TL)	0	10	18	23	27
한계생산량(MPL)	0	10	8	5	4
평균생산량(AL)	0	10	9	7.6	6.7
한계생산물가치(VMPL)	0	5×10.000=100,000	8×10,000=80,000	5×10,000=50.000	4×10,000=40,000

이윤극대화 임금(근로자일당)=노동의 한계수입생산에서 이루어진다.

근로자가 2명일 때 노동의 한계수입생산= 8 × 10,000=80,000원이고

따라서 임금 80,000원 한계수입생산과 같으므로 근로자 2명을 채용하여 케이크 18개를 생산할 때 이윤극대화가 이루어진다.

 

 

8. 한국표준직업분류(2007)에서 직업으로 인정되지 않는 활동 6가지를 쓰시오.

 

① 이자, 임대료 등으로 인한 수입

② 무급의 자원봉사활동

③ 사회복지시설수용자의 시설내 경제활동

④ 연금법에 의한 수입

⑤ 수용소 내의 강제 노동

⑥ 가정 내에서의 가사활동

⑦ 교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우

 

 

9. 노동의 탄력성 공식과 노동수요를 탄력적으로 만드는 조건 4가지를 쓰시오.

1)노동탄력성 공식

① 노동수요의 탄력성 = 임금의 변화율% ÷ 노동수요량의 변화율

② 노동공급의 탄력성 = 임금의 변화율% ÷ 노동공급량의 변화율

 

2) 노동수요를 탄력적으로 만드는 조건

① 생산물의 수요탄력성

② 총 생산비에 대한 노동비용의 비중

③ 노동의 대체가능성

④ 다른 생산요소의 공급탄력성

 

 

10. 심리검사에는 선다형이나 ‘예, 아니오’ 형식이나 자기보고형(실문지 형식) 단점에 대해서 설명하시오.

★★★★★

① 사회적 바람직성 : 사회적 바람직성으로 반응이 왜곡될 수 있다.

② 반응경향성 : 어떤 일정한 방향으로만 반응하려는 경향이 있다.

③ 문항 내용의 제한성 : 문항 내용 및 응답의 범위가 제한된다.

④ 자유로운 자기표현이 불가능하다.

⑤ 수검자의 감정이나 신념, 무의식적 요인을 다루는데 한계가 있다.

 

 

11. 생애진로사정(LCA)의 구조 4가지와 이를 통해 알 수 있는 정보 3가지를 쓰시오.

1) 의미: 내담자와 처음 만났을 때 이루어지는 구조화된 면담기법으로 비교적 짧은 시간 내에 체계적으로 정보를 수집하는 방법이다.

2) 생애진로사정 과정의 구조

① 진로사정 : 내담자의 직업경험, 교육수준, 훈련과정 및 여가생활등을 탐색하게 한다.

② 전형적인 하루 : 내담자의 일상생활이 의존적인지, 독립적인지, 임의적인지, 체계적인지 발견하게 한다.

③ 강점과장애 : 내담자가 잘하는 것과 못하는 것을 말하게 하여 자기를 평가를 하도록 돕는다.

④ 요약 : 내담자가 자신에 대해 알게 된 내용을 요약하게 하여 자기인식을 증가시킨다.

3) 생애진로사정을 통해서 구체적으로 얻을 수 있는 정보

① 내담자의 직업경험과 교육수준을 알 수 있다.

② 내담자의 기술과 능력(유능성)을 알 수 있다.

③ 내담자의 가치관 및 자기인식을 알 수 있다

 

 

12. 직무분석 방법 중에서 결정적사건법(결정적분석법, 중요사건기법)의 단점에 대해서 기술하시오.★★★

① 전체적인 직무 내용을 파악할 수 없다.

② 시간과 비용이 많이 든다

③ 주관적 판단이므로 왜곡될 수 있다.

④ 특별히 훈련받은 사람이 필요하다

 

 

13 .겔라트의 직업의사결정 8단계를 쓰시오.

① 목표의식 수립

② 정보수집

③ 대안의 열거

④ 대안의 결과 예측

⑤ 대안의 실현가능 예측

⑥ 가치평가

⑦ 의사결정

⑧ 평가 및 재투입

목정아, 대대대 가치 가자 의평으로

 

 

14. 산업별 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰시오. ★★★

① 산업간의 노동생산성의 차이

② 노동조합의 존재유무

③ 산업별 집중도의 차이

④ 비금전적 차이

⑤ 숙련정도의 차이

 

 

15. 진로시간전망 조사 시 검사지의 용도 5가지를 쓰시오. 15-2, 19-3

① 현재의 행동과 미래의 결과를 연결시켜준다.

② 미래를 현실처럼 느끼게 해준다

③ 목표설정이 신속하게 이루어진다.

④ 진로인식을 증진시킨다.

⑤ 미래에 대한 희망을 갖게 한

 

 

16. 자기보고식 가치사정하기에서 가치사정법 6가지를 쓰시오.

① 존경하는 사람 기술하기

② 백일몽 말하기

③ 과거의 선택 회상하기

④ 자유시간과 금전의 사용 계획 알아보기

⑤ 체크목록의 가치에 순위 매기기

⑥ 절정경험 알아보기

존백은 과자 체질

 

 

17. 발달적 직업상담사가 사용할 수 있는 기법으로 진로자서전과 의사결정일기가 있다. 각각에 대해서 설명하시오.

 

① 진로 자서전 : 내담자가 과거에 어떻게 의사결정을 했는지 내담자의 의사결정에 영향을 준 사람은 누구였는지 등을 내담자 스스로 기술하게 한다

② 의사결정 일기 : 내담자가 현재에 어떻게 의사결정을 하고 있는지, 내담자의 일상적인 의사결정에 대해 의사결정방식을 기술하게 한다

 

 

18. 아래에 주어진 예시를 보고 임금근로자수를 구하시오.

 

□ 15세 이상 인구 : 35,986천명

□ 비경제활동인구 : 14,716천명

□ 취업자 : 20,149천명(자영업자 5,646천명, 무급 가족종사자 1,684천명, 상용근로자 6,113천명, 임시근로자 4,481천명, 일용근로자 2,225천명)

임금근로자수=상용근로자 + 임시근로자 + 일용근로자)

임금근로자수 = 20,149천명-(5,646천명+1,684천명)임근근로자수=12,819천명

 

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