2020년 직업상담사2급 실기 1회 기출문제

1. 개인과 직업의 특성을 연결해주는 직업상담의 과정 5단계를 쓰시오. (5점)

① 관계형성 : 내담자와 관계를 형성한다.(라포)

② 진단 및 측정 : 내담자를 진단하고 측정한다,

③ 목표 설정 : 검사를 토대로 상담목표를 설정한다.

④ 개입 : 목표 달성을 위해 상담자가 개입한다

⑤ 평가 : 상담자가 내담자를 평가한다.

 

 

2. 아들러의 개인주의 상담이론에서 상담목표 3가지를 쓰시오. (8점)

① 내담자가 우월감을 추구하도록 돕는다

② 내담자가 사회적 관심을 갖도록 돕는다

③ 내담자가 열등감을 극복하도록 돕는다

④ 내담자가 잘못된 가치와 목표를 수정하도록 돕는다

⑤ 내담자가 타인과 동질감을 갖도록 돕는다.

 

 

3. 내담자 중심상담에서 상담자의 태도 3가지를 쓰시오. (6점)

① 진실성 : 내담자를 진실된 마음으로 대한다.

② 무조건적인 수용 : 내담자를 비판하지 않고 있는 그대로 수용한다.

③ 공감적 이해 : 내담자의 감정을 자신의 것처럼 공감하면서도 자신의 본연의 자세를 버리지 않는다.

 

 

4. 벡(Beck)의 인지적 오류 중 3가지를 쓰고 간략히 설명하시오. (6점)

① 흑백논리 : 이분법적 사고로 흑,백 둘 중의 하나로 해석하려는 오류

② 선택적 추상화 : 주된 내용은 무시하고 부정적인 일부사항으로 전체를 해석하려는 오류

③ 과잉 일반화 : 한 두번의 사건을 근거로 관계없는 상황까지 일반화하려는 오류

④ 개인화 : 자신과 관계가 없는 상황임에도 불구하고 자신과 관련을 시키는 오류

 

 

5. 생애진로사정의 구조 4가지를 설명하시오. (4점)

① 진로사정 : 내담자의 직업경험, 교육수준, 훈련과정 및 여가생활등을 탐색하게 한다.

② 전형적인 하루 : 내담자의 일상생활이 의존적인지, 독립적인지, 임의적인지, 체계적인지 발견하게 한다.

③ 강점과장애 : 내담자가 잘하는 것과 못하는 것을 말하게 하여 자기를 평가를 하도록 돕는다.

④ 요약 : 내담자가 자신에 대해 알게 된 내용을 요약하게 하여 자기인식을 증가시킨다

 

 

6. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 기술하시오.

① 공감 : 내담자의 감정을 자신의 것처럼 이해하는 것을 말한다.

② 경청 : 내담자의 말과 행동 내면까지 이해하기 위해 주의 깊게 듣는 태도를 말한다.

③ 명료화 : 내담자의 모호한 말을 상담자가 분명하게 그 의미를 밝히는 것을 말한다.

④ 반영 : 내담자의 생각과 말을 다른 참신한 말로 부연하는 것을 말한다.

⑤ 직면 : 상담자가 내담자자의 말의 불일치를 지적해 주는 것을 말한다

 

 

7. 집단 내 규준의 종류 3가지를 쓰고 설명하시오. (6점)

​① 백분위점수 : 전체 집단에서 개인의 상대적 위치를 나타내는 것

​② 표준점수 : 분포의 표준편차를 이용하여 개인이 평균으로부터 벗어난 거리를 표시는 것

​③ 표준등급 : 9등급으로 나누어 어디에 속하는지 등급을 부여하는 것

 

 

8. 심리검사의 사용 목적 3가지를 쓰고 설명하시오. (6점)

① 예측 : 심리검사를 통해 내담자의 장래행동을 예측한다

​② 분류 및 진단 : 내담자에 관한 자료를 수집하여 내담자의 문제 원인 파악한다

​③ 자기이해의 증진 : 내담자 스스로 자기 특성을 파악한 후 합리적인 의사결정을 한다

 

 

9. 타당도의 종류 4가지를 쓰시오. (4점)

① 내용타당도

② 안면타당도

③ 준거타당도

④ 구성타당도

 

 

10. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법 4가지를 쓰시오. (4점)

① 일상적인 용어로 쉽게 설명한다

② 내담자가 충격을 받지 않도록 유의한다

③ 비밀보장에 유의한다

④ 내담자의 방어를 최소화하기 위해 해석의 기회를 갖는다

 

 

11. 홀랜드의 성격에 관한 유형 6가지를 쓰시오. (6점)

① 현실형(Realistic Type) : 사물지향적이며 기계 도구 조작활동을 좋아한다. 주로 기술자, 운동선수, 농부, 목수 등이 여기에 해당한다.

② 탐구형 (Investigative Type) : 논리적, 분석적이며 연구개발을 좋아한다. 주로 과학자, 연구자, 교수, 프로그래머 등이 해당한다.

③ 예술형(Artistic Type) : 창의적이고 상상력이 풍부하고 자유분방하다. 주로 음악가, 미술가, 디자이너 등이 해당한다.

④ 사회형(Social Type) : 사람 지향적이며, 다른 사람을 돕는 것을 좋아한다. 주로 교육자나 사회복지가, 교사, 간호사, 장의사, 바텐더 등이 여기에 해당한다.

⑤ 진취형(Enterprising Type) : 사람 지향적이며, 지배적이고 통솔적이다. 주로 정치인, 사업가, 판사, 변호사 등이 여기에 해당한다.

⑥ 관습형(Conventional Type) : 자료지향적이며 체계적이고 세밀한 걸 좋아한다. 주로 은행원, 공인회계사, 법무사, 세무사, 사서, 비서, 공무원 등이 여기에 해당한다.

 

 

12. 역량검사와 속도검사에 대해서 설명하시오. (4점)

속도검사	역량검사
시간제한을 두는 검사	시간제한을 두지 않는 검사
쉬운 문제로 구성	어려운 문제로 구성
숙련도를 측정	문제해결능력 측정

 

 

13. 직업상담에서 검사 선정 시 고려해야 할 사항 3가지를 쓰시오. (6점)

① 내담자의 특성에 적합해야 한다.

② 신뢰도와 타당도가 높은 검사이어야 한다.

③ 상담 목적에 부합해야한다.

 

 

14. 산업과 산업활동의 정의를 쓰시오. (4점)

① 산업 : 유사한 성질을 갖는 생산단위의 집합

② ​산업활동 : 자원을 투입하여 재화, 서비스를 생산 및 제공하는 활동과정

 

 

15. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 작업강도는 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육

체적 힘의 강도를 나타낸 것으로 5단계로 분류하였다. 5단계를 쓰시오. (5점)

① 아주 가벼운 작업

② 가벼운 작업

③ 보통 작업

④ 힘든 작업

⑤ 아주 힘든 작업

 

 

16. 한국표준직업분류에서 직업으로 인정되지 않는 활동 중 6가지를 쓰시오. (6점)

① 이자, 임대료 등으로 인한 수입

② 무급의 자원봉사활동

③ 사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동

④ 연금법에 의한 수입

⑤ 수용소 내의 강제 노동

⑥ 가정 내에서의 가사활동

 

 

17. 가상적인 국가의 고용동향이 다음과 같을 때, 질문에 답하시오. (8점)

                                                                                                                                      (단위 : 천 명)

경제활동인구	비경제활동인구	임금근로자	비임금근로자
350	150	190	140

(1) 이 국가의 실업률을 구하시오. (소수 둘째자리에서 반올림)

실업률 = 실업자수 ÷ 경제활동인구 × 100

취업자 = 임금근로자 ＋비임금근로자

=190천명 + 140천명 = 330천명

실업자= 경제활동인구 - 취업자

=350천명 - 330천명 = 20천명

실업률= 20천명 ÷ 350천명 × 100

=5.7142 따라서 약 5.7%

 

(2) 이 국가의 경제활동참가율을 구하시오.

경제활동참가율 = 경제활동인구 ÷ 15세 이상 인구 × 100

만15세 이상 인구 = 경제활동인구 + 비경제활동인구

경제활동참가율 = 350천명 ÷ 500천명 × 100= 70%

 

(3) 자영업자가 90천명일 때 무급가족종사자는 최소한 얼마인가?

비임금근로자 = 자영업자 + 무급가족종사자

무급가족종사자 = 비임금근로자 - 자영업자

무급가족종사자 = 140천명 - 90천명 = 50천명

 

(4) 경제활동가능인구 중 취업자가 차지하는 비율은?

고용률 = 취업자수 ÷ 생산가능인구 × 100

고용률 = 330천명 ÷ 500천명 × 100=66%

 

 

18. 노동수요는 Ld=5,000-2W 이고, 1시간당 임금이 W=2,000일 때 노동수요의 임금탄력성의

절대값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오. (7점)

 

노동수요의 임금탄력서의 절대값 구하기

Ld(노동수요) = 5,000-2W,

원래임금이 2,000원이면

노동수요=5,000-(2×2000)=1000

변화 후 임금이 1,000원이면 변화 후 노동수요는

5,000-(2×1000)=3,000

노동수요의 변화율은 (3000-1000)÷1000×100=200

임금의 변화율=(1,000-2,000)÷2,000×100= -50

 

노동수요의 탄력성=노동수요량의 변화율 ÷ 임금의 변화율

노동수요의 탄력성= 200 ÷ -50=〔 -4 〕=4

임금탄력성의 절대값 =4

 

근로자의 수입 구하기

Ld=5,000-2W =5,000-(2 × 2,000)= 1,000

1000×2000=2,000,000

 

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